Renate Schwenk

Eine zielorientierte Begleitung bei Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen für Menschen, die ihre konkrete berufliche Situation durch das Gespräch mit einem externen Partner professioneller bewältigen wollen.

In Organisationen und Systemen wird Coaching sehr unterschiedlich interpretiert. Ich verstehe darunter ein Gespräch zwischen Klient und Berater, in dem der Coach die Funktion innehat, den Klienten bei der Entfaltung seiner Potentiale und Kreativität zu unterstützen und durch eine kritische Reflexion und Feedback seine Selbstentwicklung zu fördern. Dabei wird an einem klar definierten, berufsbezogenen Ziel gearbeitet (z.B. an der Vorbereitung auf eine neue Funktion, an der Lösung eines Konfliktes oder am Treffen komplexer Entscheidungen).

Beim Erstgespräch ist zu klären, ob ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Klient und Berater möglich erscheint. Zu vereinbaren sind die Zielsetzung der Beratung, Zeithorizont, Ort, Kosten und die Vertraulichkeit der Gesprächsinhalte.

Der methodische Spielraum beim Coaching ist vielfältig. Ich arbeite mit Konzepten aus der Bioenergetischen Analyse und der dynamischen Gruppenpsychotherapie.